因為酒店會缺妹妹,所以經紀人不怕沒有店給小姐上班!
而且沒有管道沒人知道怎麼去找這類的工作,又怕被騙,或被欺負。(基本上絕對會)
所以有經紀人帶著你找店幫你談工作可能會比較好

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傳播小姐陪喝酒 唱歌 聊天 帶氣氛但是不是每天都有客人,而且要隨call隨到....
當然也會出現 陪睡 伴遊之類 利益交換 當然是鈔票在做人囉
傳播小姐

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Q:酒店不是都要脫嗎?那不脫的要幹麻?
A:酒店業全盛時期約有20幾家走不脫路線的店,但是隨著經濟不景氣到現在並不多了,不脫的店幫然不會玩的很誇張,除了基本的桌面服務及唱歌聊天,我想最多的是聽聽客人心事炫燿等等..
Q:酒店要喝很多酒嗎?

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在酒店上班的女孩子們如何讓你的客人~會再回來消費呢?
其實說簡單也不簡單~說難也不難.

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酒店的型態有多種區分.以下為目前市面上較普遍的經營模式
便服酒店

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酒店經紀人顧名思義就是帶小姐去酒店上班的人
因為酒店永遠都在缺妹妹~而且一些想上班的小姐
在沒有管道和沒人知道怎麼去找這類的工作,又怕被騙,或被欺負。(基本上絕對會)
所以有經紀人帶著你找店幫你談工作可能會比較好
遇到好的經紀人幫你處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔),說明:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔
向店裡要求請假.調薪.福利有經紀幫你處理算是優點吧....
但是~經紀人還有分喔~~有的經紀人錢財操守濫會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!
也有連幫你向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要先視你的條件啦~)
缺德的酒店經紀人,也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班或幫他騙人下海!
經紀不是抽小姐的錢,妳做幾檯就領幾檯錢,而經紀是酒店依他找來的小姐依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金!
很多小姐以為經紀人是抽小姐薪水的~~其實是誤解!這種狀況只有---店家的小姐挑撥經紀帶的小姐跳槽(因為要賺獎金嘛^^)才會如此煽動經紀與小姐的合作感情!所以要小心陷阱!即使開再好的條件也要小心!免的被"上屋抽梯"----最後連經紀人也不想帶你....
店家業績要求因為自家員工關係所以要求店家小姐居多,很少要求經紀小姐,不然她的經紀人馬上幫他患依家店賺錢了,所以店家會顧忌這點....
至於公關薪水...說實在的是公定價而且看你條件,店家也怕價錢不合經紀人又把小姐帶去別家談...況且一家店的薪水價錢亂,賬怎麼算?...你的薪水不會因強弱經紀人之分而差別....除非是外行或有心挑撥
再者經紀人和酒店公關是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~
所以要挑選一個好的經紀人是很重要的
我就遇過一個案子~
有一個中部上來台北的小姐因為因緣際會下遇到一個台北的經紀人
那個經紀人一開始對他還不錯~幫他處理北上住的房子~當然還是要繳房租~但感覺還OK
不過一到了領錢的時候~他的經紀人總是交代不清楚薪水的內容
(為什麼我會知道~因為我也有帶小姐去那家店~所以我很清楚那家店的作業方式)
小姐也不知道要跟那個經紀人拿明細來看~因為一般酒店發薪水給經紀人在由經紀人給小姐
所以一定會有明細~~
結果到了最後~那位小姐下檔了~他的經紀人卻跟他說還要回來上班做兩檔才能領到他離職前的錢
原因是店家要小姐回去上班~才能給經紀人之前的檯費
咳~~真是丟了我們經紀人的臉~哪有這種道理的~只要是跟經紀人的小姐
只要是下檔離職~店家都是會給薪水的~只是有的經紀人為了能控制小姐就把責任推給店家
其實是要那個小姐繼續跟著他~才會壓著小姐的錢
其實錢早已經在經紀人的手上了喔
所以奉勸在酒店的小姐們要記的每天上班的節數~要不就是在領錢時要求看明細~以防這類的經紀人喔

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配備:~~就是小姐能接受尺度~例如:能否(脫)能否(S)(打手槍)(吹喇叭)這些都可以稱為配備
暗配:~~可以S但有選擇對象的權利~~也可以稱為檯面下

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最近常遇到很多人來詢問我所謂酒店的工作,沒錯,酒店有分很多種,
目前我所配合的是便服店跟不脫的制服店,但就會遇到所謂的小姐尺度的問題,什麼叫做尺度呢!!
就是客人能吃豆腐的程度,一般我能告訴大家的是一般高級的商務俱樂部客人都知道去那邊的程
度能到哪邊,我們所謂消費性質高,相對的客人的素質也有一定的程度,對沒錯,會有中高階層

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