
1.如果白天還有工作怎麼辦?
答:公司配合店家的營業時間是下午兩點到凌晨六點,時間可以任選,非常得彈性,PT班是三天~四天,正職班是五天,沒有經驗的你可以先安排試上,一樣有薪資可領。有很多大學生或是上班族常利用晚上下課或是下班的時間兼職,所以這不是一個大問題。

一、酒店經紀人到底應該幫我們做哪些事情阿??
1、把現在市場、文化全部做了解後,再面對美眉的需求做最適切的規劃
2、把美眉帶去理想的店後,幫她談到一個最適當的薪資和福利
3、兩檔的觀察和了解美眉對這間店的適應度和收(有沒有賺到錢)
4、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護
5、薪資的處理和罰款的了解。除了將店家的票換現金給美眉外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確,若是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉
6、做美眉的發言人。因美眉長時間待在店裡的關係,有些問題他也不便多發言,而經紀人就可以站在他的立場幫他發言,這樣美眉不會得罪店家的人,也不會委屈到
7、幫忙追應該得到的錢,這種事最容易發生有配備的美眉,雖然店家會幫忙追,但有時因怕得罪幹部所以時間也許一拖再拖。
8、給予經驗指導沒有人天生下來就會做酒店的,有時因現場很忙,人手不足就直接讓美眉上戰場,所以經紀人的指導就很重要!如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢??
9、給予美眉心理建設。
10、美眉的包裝和上班之後的生活問題。
二、什麼事情酒店經紀人沒做到就是失職呢?
看個人對酒店經紀的要求吧!!像上面十點是公司對自已的要求。不過酒店經紀最基本的就是美眉薪資的部分,最差的酒店經紀只有領錢才出現,若連薪資方面都沒辦法處理,來酒店是來賺錢不是給經紀賺經紀費的,那還是換酒店經紀好了!!
三、怎麼樣子的人才能當酒店經紀人?
原則上只要有小姐可以上班就可以做,只是分專業酒店經紀還是兩光酒店經紀而已。
四、酒店經紀只要找我們上班就有能養家活口?還是他必須另外再做其他工作? 那也要小姐量足夠才有辦法養家活口,若只有小貓兩三隻,他只做酒店經紀的話,除非他的本很夠,要不然還沒處理完小姐的薪資自已就餓死了。但找副業的經紀又不能全心照顧小姐,這樣的小經紀逐漸被現實洮汰,然後又進來一堆小經紀然後又被洮汰,這樣一直惡性循環下去,美眉的權益何在? 五、怎樣才算是好的酒店經紀?是不是我看他順眼就OK?
對我個人來說順眼最重要。這也是我不懂的地方,有些酒店經紀長的奇型怪狀為何還是有美眉??所以我想這也許是每個人對順眼認知不同的關係吧!!
那麼好經紀的部分,我想只要是做到美眉的需求就算是好經紀。例如:有些美眉她需要的就是正確的薪資,那麼錢都沒算錯就算好的酒店經紀。
就正常正派的酒店經紀來說,每個人的做事和處理事情的方式都不一樣,難有好壞之說,重點是:
1、為人正不正派
2、專業度夠不夠
3、能不 能幫 小姐處理事情
若以上三點都ok,那再來就得看個人對酒店經紀的需求嚕!!
【酒店小姐工作內容】:
【酒店小姐一個月收入多少?】......其實這沒有一個正確答案!
((收入取決於妳的態度和決心))
不過,大概的保守行情是一天最差也有3000以上 一個月可賺多少錢
就要看妳的出勤天數了酒店小姐只不要過胖都很好上檯。
而女人都是靠包裝的!!所以在外型的改造方面不必擔心 收入的多寡...還是依你的條件或手腕!條件是先天的,現在化妝技術太專業了,要變成美女已經不是困難的問題。
而手腕是可以學習的,雖然這也是很講求天份和個性的,但只是看自己有沒有一顆肯學習的心。
況且用心的姐妹一天收入6000~7000以上不是問題(當然沒經驗的妳 要一些時間學習和調整)
~只要妳付出的方向是正確的 一定會有滿意的收入~
【出場】
出場的話,不管是哪種店,純出一定要出。s出就看你有沒有,便服店小姐百分之九十都有配當然沒有小姐那麼傻,你問她她有也一定跟你說沒有。
你如果不配s也行,一開始他們都會說不用s沒關係。但是久了,如果你的上檯率不夠好又不懂得抓客人,店家通常會叫你接s。除非你很漂亮且條件好,又有手挽,那你就有相當的理由可以擺明你不配。